Авито Работа представляет аналитический дайджест, посвященный итогам II квартала 2026 года на рынке труда. Выпуск объединяет сведения официальной статистики по рынку труда, аналитики данных платформы и социологических исследований сервиса. Каждый выпуск дайджеста фокусируется на актуальных трендах — в этот раз ключевой темой стала работа компаний с кандидатами разных возрастов. В 89% вакансий работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта. А 85% соискателей — учиться и переучиваться, чтобы быть востребованными на меняющемся кадровом рынке.
Работодатели пережили период кадрового голода, когда выбирать было практически не из кого. Теперь, на фоне стремительных изменений и развития нейросетей, бизнес делает ставку на стабильную команду. Поэтому вместо поиска готовых специалистов компании все чаще инвестируют в обучение, развитие и карьерный рост своих сотрудников.
43% россиян считают, что их навыки полностью соответствует позициям, которые они занимают. А 21% и вовсе считают, что их профессиональная квалификация выше, чем требует занимаемая должность. Однако 85% соискателей готовы пройти обучение или переобучение ради новой работы. А 60% согласны даже временно снизить доход ради дальнейшего карьерного роста.
Чаще всего россияне хотят развивать профессиональные навыки, необходимые для работы по специальности. Наиболее востребованным форматом остаются онлайн-курсы, особенно среди кандидатов старше 55 лет (31%). При этом подходы к обучению отличаются в зависимости от…