Департамент экономической политики и развития столицы закрепил за Клубом наставников Москвы статус постоянно действующего экспертного сообщества по развитию наставничества. Приказ об этом подписан заместителем мэра Москвы, руководителем Департамента Марией Багреевой . Решение принято в связи с ростом интереса бизнеса к инструментам подготовки кадров и необходимостью создания постоянной площадки для обмена опытом и тиражирования эффективных решений.
«Наставничество — один из ключевых инструментов развития кадрового потенциала и повышения эффективности работы компаний. Оно помогает сохранять и передавать профессиональные знания внутри организаций, снижать кадровые риски и повышать эффективность», - отметила заммэра .
Она уточнила, что внедрение программ наставничества позволяет компаниям в среднем сократить текучесть кадров на 20 процентов. Кроме того, на практике видно уменьшение затрат на адаптацию новых сотрудников на 15–25 процентов, ускорение их выход на полную производительность на 30–50 процентов. В отдельных случаях бизнес добивается существенного роста своих финансовых показателей.
«Официальный статус Клуба наставников Москвы позволит объединить компании, которые уже внедряют наставнические практики, и организации, только начинающие развивать это направление. Сегодня в клубе уже состоит более 300 организаций столицы из разных отраслей экономики», – подчеркнула Багреева .