Распространенное среди сотрудников опасение, что неиспользованные дни ежегодного отдыха могут «сгореть» по истечении времени, не имеет под собой юридических оснований.
неиспользованные отпускные дни подлежат полной компенсации. Об этом сообщила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева в беседе с РИА Новости.
Распространенное среди сотрудников опасение, что неиспользованные дни ежегодного отдыха могут «сгореть» по истечении времени, не имеет под собой юридических оснований. Накопленные за годы работы отпускные сохраняются в полном объеме, а при увольнении работодатель обязан выплатить за них денежную компенсацию.
«Отпуск — это не просто „перерыв в работе“, а законное право каждого сотрудника. Неиспользованные дни отпуска не могут „сгорать“. Они могут копиться много лет, и при увольнении работодатель обязан полностью их компенсировать», — подчеркнула эксперт.