В преддверии Восточного экономического форума, в повестке которого особое внимание уделено кадровому потенциалу страны, Центр макроэкономических исследований Сбербанка представил исследование о том, как генеративный искусственный интеллект меняет российский рынок труда.
На фоне исторически низкой безработицы и усиливающегося дефицита кадров резерв рабочей силы практически исчерпан. Безработица находится на историческом минимуме — 2,1%. За 10 лет она снизилась во всех возрастных группах: среди людей 20–24 лет — с 12,6% до 7,5%, а среди 40–44-летних — с 3,6% до 1,9%. При этом зарплаты растут быстрее производительности — накопленный разрыв с 2012 годом составляет около 30 п.п.
В этих условиях одним из ключевых ответов на вызовы рынка труда становится рост производительности за счёт новых технологий. Внедрение GenAI способно увеличить производительность труда на 1,2 п.п.
Исследование показывает: рынок труда входит в фазу структурной перестройки. Спрос работодателей смещается от привычных навыков к GenAI-компетенциям, а сами вакансии всё чаще требуют не только автоматизации отдельных операций, но и умения усиливать работу человека с помощью ИИ.
