Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда.
Изменениями, в частности:
в ТК РФ вводятся определения понятий «стажер» и «стажировка в сфере труда»;
определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения);