Особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации | 12.08.2026 | Новости Первомайский - БезФормата
Особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации
Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляет Федеральный закон от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В силу ч.4 ст.13 Закона №115-ФЗ работодатель и заказчик услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патент.
При этом на работодателей возложена обязанность по уведомлению уполномоченного органа в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.