С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 27 093 рубля. Об этом и других гарантиях для работников напомнили в прокуратуре Петербурга.
При оформлении на работу важно, чтобы с сотрудником заключили именно трудовой договор, а не гражданско-правовой. В документе должны быть прописаны размер зарплаты, компенсации и стимулирующие надбавки, а также сроки выплат. Копию договора с подписью работодателя нужно получить на руки – она может пригодиться при трудовых спорах.
В ведомстве также посоветовали проверять работодателей через открытые сервисы. На портале «Работа в России» можно посмотреть сведения об организациях и их нарушениях. На сайте «Онлайнинспекция.рф» есть реестр недобросовестных компаний. А на портале Федеральной службы по труду и занятости публикуют данные о работодателях, уличенных в нелегальной занятости.
Фото: t.me/procspb/13697