Так, с начала 2026 года работу удалось получить 227 пензенцам с ограниченными возможностями здоровья. Их трудоустройство стало возможным и при поддержке Пензенского кадрового центра «Работа России».
Такие меры позволят стимулировать работодателей к тому, чтобы они создавали инклюзивные рабочие условия и интегрировали людей с ОВЗ в экономику региона.
Известно, что работодатели, которые готовы нанимать людей с ОВЗ, могут рассчитывать на ряд мер поддержки. В частности, им компенсируют затраты на оборудование рабочего места: до 100 тысяч рублей предоставляется из регионального бюджета, а если речь идет о сотрудниках с инвалидностью I и II групп, то до 200 тысяч рублей можно получить по федеральной программе.
Также работодатель имеет право на получение субсидии, которая покрывает часть расходов на выплату зарплаты. Эта субсидия выплачивается по итогам первого, третьего и шестого месяцев работы сотрудника.