Однако важно помнить, что для трудоустройства несовершеннолетних действуют особые правила
Несовершеннолетние граждане с 14 лет могут официально устраиваться на работу, в том числе в выходные и праздничные дни. Однако это возможно только при трудоустройстве через центр занятости или студенческие отряды, сообщает «ТАСС».
По словам главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, подростки могут участвовать в различных мероприятиях, включая культурно-массовые и праздничные события.
При этом для работы в выходные дни требуется письменное согласие: от самого подростка, если ему исполнилось 15 лет, или от родителя — если ему только 14.