В Оренбурге проходит XV Региональный слет «Стандарт ответственного бизнеса - основа трудовой мотивации». Участниками стали молодые специалисты, руководители кадровых служб, наставники и представители муниципалитетов со всей области. Они обмениваются успешными практиками по работе с молодежью и кадровым резервом, ищут способы мотивировать сотрудников и удерживать их на рабочих местах.
Самым ярким событием первого дня стала выездная сессия на учебно-тренировочном полигоне Росводоканал Оренбург. Эта площадка – единственная в Оренбуржье, где условия максимально приближены к реальной работе на сетях водоснабжения и водоотведения. Гостям показали, как в крупной инфраструктурной компании выстраивают систему работы с персоналом, борются с текучестью и повышают вовлеченность сотрудников.
Компания обеспечивает водой и услугами водоотведения почти 600 тысяч жителей и 5 тысяч предприятий областного центра. Здесь действует комплексная поддержка сотрудников: программы адаптации и профессионального развития для новичков, меры для тех, кто совмещает работу с заботой о семье. Опытные работники передают знания молодым, сохраняя связь поколений.
В компании предусмотрены социальные льготы и гарантии, проводятся спортивные состязания, регулярные медосмотры и прививочные кампании. Все это закреплено в коллективном договоре. Здоровью уделяют повышенное внимание – прямо на рабочих местах делают флюорографию и осмотры, сотрудники могут оперативно попасть к врачам в удобных клиниках города.