С 1 сентября 2026 года нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщине, воспитывающей ребенка до трех лет.
С начала осени в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, расширяющие защиту прав родителей при трудоустройстве. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. По его словам, с 1 сентября работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет.
Норма предусмотрена федеральным законом от 9 апреля 2026 года № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации».
«С 1 сентября 2026 года нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщине, воспитывающей ребенка до трех лет», — пояснил собеседник агентства.