Вам обязаны повысить зарплату.
И это не право, а прямая обязанность, закрепленная в Трудовом кодексе РФ, рассказала доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА Регина Долотина.
✏️ Индексация нужна, чтобы сохранить реальный уровень доходов работников. Но при этом она не означает регулярное повышение окладов. Порядок и размер индексации работодатель должен прописать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
«Если такого документа нет, то это не освобождает работодателя от обязанности проводить индексацию, а лишь означает, что он должен принять соответствующий локальный акт», — отметила эксперт.
