Вопрос расширения действующей на предприятии программы компенсации семейной ипотеки проработан по итогам общения главы Тверской области Виталия Королева с трудовым коллективом «Верхневолжского АТП» в апреле – рассказывают в пресс-службе областного правительства. Тогда были озвучены пожелания по дополнительной социальной поддержке работников, и руководитель региона поставил соответствующую задачу перед профильными министерствами.
Обновленная программа доступна сотрудникам, имеющим стаж работы в «Верхневолжском АТП» не менее 3 месяцев непрерывно – во всех округах, где представлены автобусы «Транспорта Верхневолжья». Обязательные условия для получения поддержки: российское гражданство от 15 лет, наличие несовершеннолетних детей, в том числе под опекой или попечительством.
Максимальный размер компенсации на одного работника – 10 000 рублей в месяц . Для тех, кто принял решение проходить военную службу, возобновил трудовой договор после возвращения с военной службы или заключил контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (на территории Тверской области), максимальный размер поддержки составит 30 000 рублей ежемесячно .
«Расширение программы компенсации ипотечных процентов – это последовательный шаг в рамках социально ориентированной кадровой политики предприятия. Эта мера станет дополнительной гарантией стабильности для наших сотрудников и их семей, позволит снизить финансовую нагрузку при решении жилищного вопроса», – рассказал Анатолий Румянцев, генеральный директор…