Уточнить сведения об открытии, продлении и закрытии больничного можно на портале «Госуслуги» в разделе «Здоровье».
По данным Социального фонда России, бывший сотрудник вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, если листок нетрудоспособности открыт из-за болезни или бытовой травмы в течение 30 календарных дней после увольнения.
Размер выплаты в такой ситуации составляет 60% от среднего заработка за 2 предшествующих года. При этом расчетные годы допускается заменить, если в указанный период сотрудник находился в декрете, в отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу – по мобилизации или по контракту.
Схема выплат остается прежней: первые 3 дня больничного оплачивает бывший работодатель (при условии, что на момент открытия листка нетрудоспособности человек не был трудоустроен), а оставшуюся часть пособия перечисляет Социальный фонд России.