Аналитики сервиса по поиску работы hh.ru представили результаты опроса жителей Краснодарского края о признаках прозрачности и стабильности на рабочем месте. Как сообщает «КП» , 45% респондентов назвали главным маркером надёжности понятную схему расчёта заработной платы и премий.
Ещt 33% выделили важность обсуждения с руководителем достижимых и прозрачных KPI.
При этом требования к «идеальному работодателю» различаются в зависимости от сферы деятельности. Для работников искусства, медиа, развлечений и юристов приоритетом является прозрачная формула оплаты. Маркетологи, пиарщики, айтишники и менеджеры среднего звена в качестве ключевого критерия называют понятную систему KPI.
Для 55% сотрудников признаком комфортной среды служат открытый диалог и учет их идей. «Сухое общение» и игнорирование предложений в общих чатах с последующим одобрением тех же мыслей другими коллегами воспринимаются как «красный флаг».