Костомукшский городской суд восстановил в должности продавца продовольственных товаров.
Работодатель уволил сотрудницу за хищение денежных средств, однако суд признал это действие незаконным из-за грубых нарушений процедуры увольнения и отсутствия доказательств вины.
Костомукшанка работала продавцом в некоем ООО. В марте 2026 года работодатель составил акт о выявлении хищений на сумму более 104 тысяч рублей и на следующий день издал приказ об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия).
Работница отказалась подписывать приказ и акт об отказе от ознакомления с ним. Позже она обратилась в прокуратуру, которая провела проверку, по результатам которой прокурор города обратился в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.