Костомукшский городской суд Республики Карелия вынес решение по делу о восстановлении в должности продавца продовольственных товаров.
Работодатель уволил сотрудницу за хищение денежных средств, однако суд признал это действие незаконным из-за грубых нарушений процедуры увольнения и отсутствия доказательств вины.
Жительница города Костомукша работала продавцом в ООО «С». В марте 2026 года работодатель составил акт о выявлении хищений на сумму более 104 000 рублей и на следующий день издал приказ об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия).
Работница отказалась подписывать приказ и акт об отказе от ознакомления с ним. Позже она обратилась в прокуратуру, которая провела проверку. По ее результатам прокурор города обратился в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.