Профориентационная кампания прошла в 14 муниципалитетах региона. Она объединила семьи и работодателей для обсуждения карьерных перспектив молодежи.
Центральной темой диалога стало влияние родителей на профессиональное самоопределение детей. Консультанты Кадрового центра объяснили, как говорить с подростком о призвании с учетом его психологии, чтобы поддержка родных стала решающим фактором, а не источником давления. Чтобы разговор был предметным, родителям представили прогноз кадровой потребности области до 2032 года.
Совместно с участниками организаторы провели срез главных тревог. Выяснилось, что родителей больше всего беспокоит риск ошибки в выборе образования и перспектива остаться «невостребованным», а также стремительная автоматизация и внедрение искусственного интеллекта, которые делают рынок непредсказуемым.
Ответом на эти опасения стало участие 24 работодателей. Представители Оленегорского ГОКа, Кольской ГМК, Ковдорского ГОКа, АО «СЗФК», АО «Апатит» и регионального здравоохранения представили механизм целевого обучения как надежный карьерный лифт. Компании, выступившие заказчиками более 200 целевых мест в этом году, раскрыли планы набора на 2027 год, показав родителям четкую траекторию: от школьной скамьи до гарантированного трудоустройства.