Участниками ИТ-интенсива стали 64 подростка из Ижевска, Воткинска и Малой Пурги, прошедших конкурсный отбор. На протяжении пяти дней школьники участвовали в разнообразных интерактивных мероприятиях, где получали знания и сразу учились применять их на практике. В программу смены вошли мастер-классы по управлению проектами, тестированию интерфейса, поиску идей и превращению их в жизнеспособные проекты, разработке ИИ-агентов и роботизированных систем. На мастер-классе «Создание видеовизитки будущей ИТ‑компании» ребята разрабатывали концепции стартапов, а затем учились «упаковывать» и презентовать свои идеи.
Организаторы специально включили в программу смены серию обучающих занятий. За это время ребята приобрели набор знаний и инструментов, которые помогли им в финальной деловой игре «Моё ИТ-предприятие», моделирующей работу реальных технологических компаний. Команды участников получили по уникальному кейсу и, проанализировав вводные данные, должны были выстроить бизнес-стратегию, а затем представить её экспертам.
«В рамках проекта «ИТ-вектор образования» профильную ИТ-смену мы проводим второй раз и видим, какие эмоции этот формат вызывает у школьников. Ребят зажигает командный дух мероприятий и возможность попробовать свои силы в решении реальных профессиональных задач. Такие смены формируют интерес и помогают определиться с будущей профессией», — пояснил исполняющий обязанности министра цифрового развития Удмуртии Александр Олюнин.
В заключительный день смены объявили итоги…