Реклама

УВМ УМВД России по Белгородской области напоминает работодателям о возможности направления уведомлений посредством Единого портала госуслуг

#УМВД #России #Белгородской #Единого #Госуслуг

На портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru работает сервис «Уведомления о трудовой деятельности иностранцев». С его помощью работодатели имеют возможность отправлять в УМВД России по Белгородской области электронные уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами. Такой способ подачи уведомления является самым надежным, быстрым и исключает личное посещение ведомства. Чтобы направить уведомление в Управление по вопросам миграции УМВД России по Белгородской области, работодателю необходимо заполнить форму на Госуслугах и подписать ее электронной подписью. Напоминаем, что в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о за

На портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru работает сервис «Уведомления о трудовой деятельности иностранцев». С его помощью работодатели имеют возможность отправлять в УМВД России по Белгородской области электронные уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами.

Такой способ подачи уведомления является самым надежным, быстрым и исключает личное посещение ведомства.

Чтобы направить уведомление в Управление по вопросам миграции УМВД России по Белгородской области, работодателю необходимо заполнить форму на Госуслугах и подписать ее электронной подписью.

Напоминаем, что в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении с данным иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора.