WEF выпустил четыре масштабных отчета «Future of Jobs» - в 2016, 2020, 2023 и 2025 годах, суммарно на 916 страниц. Это летопись того, как мы учились понимать будущее. От технологического детерминизма (2016: «технологии изменят все») через кризисное осознание (2020: «изменения ускорились») и посткризисную корректировку (2023: «не все так быстро») к зрелой картине (2025: «человек + технология = формула успеха»). Отчеты WEF, конечно, не сфокусированы на профессии руководителя проектов. Они про рынок труда в целом, про профессии и навыки во всех отраслях. И все-таки предлагаю попробовать посмотреть на них (отчеты) через призму проектных компетенций. Для организаций, развивающих проектные компетенции, вывод однозначен: будущее за РП, который сочетает методологическую грамотность, ИИ-компетенции, лидерские качества, ESG-понимание и человеческую эмпатию . Сложный профиль, но именно таких ждет рынок. Читать далее
По роду своей основной деятельности отслеживаю разные источники и исследования, связанные с компетенциями современных руководителей проектов и проектных специалистов. Предлагаю посмотреть, как за почти десять лет изменился взгляд на профессию руководителя проектов World Economic Forum
WEF выпустил четыре масштабных отчета «Future of Jobs» - в 2016, 2020, 2023 и 2025 годах, суммарно на 916 страниц.
Отчеты WEF, конечно, не про проектные компетенции и не сфокусированы на профессии руководитель проекта. Они про рынок труда в целом, про профессии и навыки во всех отраслях. Но давайте попробуем посмотреть на них через призму проектных компетенций.
Резюме для тех, кому некогда читать статью целиком.
