Работники должны иметь возможность знать зарплату своих коллег, правозащитный орган говорит:

Работники должны иметь возможность знать зарплату своих коллег, по мнению правозащитного органа - изданные работники должны быть в законном порядке способны выяснить, чем их коллеги получают доходы, как сказал наблюдатель за обеспечением равенства Великобритании. По предложению Комиссии по вопросам равенства и прав человека (КПЧПЧ) следует требовать от лиц, которые задают вопросы о заработной плате своих коллег в целях сокращения масштабов дискриминации в оплате труда. Кроме того, следует не допускать, чтобы работодатели спрашивали о текущей заработной плате при предоставлении работы для предотвращения дискриминации в прошлом. Работодатели в Соединенном Королевстве могут сейчас спросить, сколько вы получаете за свою текущую роль, но заявители не обязаны им говорить. В настоящее время работодатели не обязаны отвечать на запросы работников о предоставлении информации об окладах их коллег. ЕКПЧ настоятельно призвала законодателей обязать работодателей представлять в установленные сроки информацию, включая базовую заработную плату и рабочее время их коллег, о том, каким образом заработная плата работников сопоставима друг с другом, а также информацию о премиальных, сверхурочных, премиумах за смену и заработной плате по результатам работы. Наблюдатель за соблюдением прав заявил, что это поможет сократить масштабы дискриминации в оплате труда, особенно женщин. Женщины также могли бы воспользоваться услугами работодателей, размещающих подробные сведения о заработной плате в…