Пожалуйте дворницкую. Поможет ли служебное жилье привлечь кадры в ЖКХ?
Создавать служебное жилье для работников жилищно-коммунального хозяйства предложила зампредседателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева. Это могло бы сократить дефицит кадров в отрасли и заодно помочь застройщикам.
Дефицит кадров в ЖКХ достиг критического уровня, отмечает депутат в письме на имя вице-премьера Марата Хуснуллина (имеется в распоряжении "РГ"). В апреле нынешнего года не хватало 21,4% штатных работников, и цифра растет год от года. Средний возраст сотрудника ЖКХ - 48,6 года, а доля персонала с профильным образованием составляет лишь 41,9%. Кадровый дефицит связан в первую очередь с низкими зарплатами, пишет Разворотнева. И перспектив для их заметного роста в ближайшие годы не видно. Но можно использовать другие методы привлечения работников, в том числе из советской практики, считает она. Например, мощным стимулом для решения и кадровых проблем ЖКХ, и жилищных проблем семей могло бы стать предоставление служебного жилья. Такой жилищный фонд (не только для ЖКХ, но и для учителей, врачей и людей других социально значимых профессий) мог бы появиться за счет выкупа регионами жилья в новостройках. Это, помимо прочего, поддержало бы застройщиков, у которых продажи сейчас идут непросто. Разворотнева предложила вице-премьеру рассмотреть возможность использования на создание региональных фондов служебного жилья средств нацпроекта "Инфраструктура для жизни". Эта мера могла бы…
Иде…
