Краткий пересказ от РИА ИИ
- Неиспользованные дни отпуска не «сгорают», а могут накапливаться годами, и при увольнении работодатель обязан полностью их компенсировать.
- Работодатель не может оставлять сотрудника без ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд, иначе это будет нарушением трудового законодательства.
МОСКВА, 12 авг - РИА Новости. Неиспользованные дни отпуска могут накапливаться годами, а при увольнении должны быть полностью компенсированы работодателем, сообщила РИА Новости директор департамента по работе с персоналом Российского общества "Знание" Маргарита Богданова-Шемраева.
