HR-эксперт Мурадян: работодателям не стоит игнорировать конфликты
В беседе с сайтом kp.ru он отметил, что стандарт затрагивает реальные проблемы коллективов: профессиональное выгорание, межличностные конфликты, непонимание сотрудниками своих задач и перспектив.
Самой сложной темой Мурадян назвал отношения между коллегами. По его словам, заниматься разрешением конфликтов могут кадровые подразделения или службы внутренних коммуникаций.
«Соответствующие обязательства могут быть закреплены в коллективном договоре и других документах компании», — пояснил эксперт.
