Давным‑давно в одной далёкой‑далёкой IT‑галактике специалист просто ставил статус «Ищу работу» и спокойно выбирал из трёх офферов. Но времена изменились. Тёмная сторона рынка перешла в наступление: конкуренция выросла, а на входе в компании встала армия клонов: автоматические системы фильтрации. Впрочем, повстанцы не сдались и подготовили ответный удар.
В первой статье я смотрел на сломанную воронку со стороны работодателя: десятки тысяч откликов, нерелевантный входящий поток и рекрутеры, которые постепенно превращаются в операторов кнопки «Отказать».
В комментариях и телеграме закономерно спросили: хорошо, а кандидату‑то что делать? Или смириться и отправить двести первый отклик?
Неутешительный диагноз рынка
