Я смотрю вакансии разработчиков уже лет пятнадцать. Раньше компании обещали молодой дружный коллектив, интересные задачи, чай, кофе и печенье. Иногда к этому добавлялась игровая приставка. Сегодня набор стал современнее: онлайн-йога, психолог, беговые клубы, массаж, киберспортивные турниры и VR-очки.
Печеньки при этом никуда не исчезли. Похоже, это самая стабильная технология в IT.
Сами по себе корпоративные преимущества меня не раздражают. Бесплатный кофе удобнее платного, массаж может спасти спину, а возможность ненадолго переключиться после тяжёлой задачи бывает полезна. Странно другое: этими вещами нередко пытаются объяснить взрослому квалифицированному специалисту, почему ему стоит выбрать именно эту работу.
От разработчика ждут умения принимать решения при неполной информации, оценивать риски и отвечать за сложные системы. При этом вакансия может подробно рассказывать, чем его будут кормить и развлекать, но почти ничего не сообщать о том, на какие решения он сможет влиять, у кого будет учиться и какой результат сможет считать своим.
