Эксперт отметила, что рабочие границы не означают отказ от обязанностей или нежелание помогать коллегам. Они позволяют сохранить баланс между профессиональной деятельностью и отдыхом, без которого невозможно поддерживать продуктивность длительное время. "Граница помогает отделять рабочие обязанности от всего остального, а не отказываться от ответственности. Постоянная доступность не делает человека бесконечно продуктивным", - подчеркнула Романив.
Первые признаки выгорания проявляются в повседневных привычках: человек отвечает на рабочие сообщения поздно вечером, решает служебные вопросы в отпуске или на выходных, соглашается на дополнительные задачи, даже если рабочий день уже давно закончен. Постепенно постоянная доступность становится нормой, а отдых перестает приносить ощущение восстановления.
По словам психолога, усугубляют ситуацию стремление быть "идеальным сотрудником", страх отказать руководителю или коллегам, а также удаленный формат работы, при котором границы между домом и офисом практически исчезают.
Романив подчеркнула, что главная опасность заключается в отсутствии полноценного переключения. Если мысли о работе сопровождают человека даже после окончания рабочего дня, организм не успевает восстановить ресурсы. В результате появляются эмоциональное истощение, раздражительность и ощущение, что сил становится все меньше, несмотря на приложенные усилия. "Если отдых начинает восприниматься как помеха работе, а не как нормальная часть жизни, граница уже, вероятно,…
