Краткий пересказ от РИА ИИ
- С 1 сентября 2026 года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет.
- Запрет также распространяется на иных лиц, воспитывающих детей до трех лет без матери.
- Если работодатель установит испытательный срок сотруднику, для которого это запрещено законом, соответствующее условие трудового договора будет считаться недействительным, и увольнение по причине непрохождения испытательного срока будет незаконным.