Юрист Печников: за нарушение запрета на ИИ могут уволить
В беседе с «Газетой.Ru» он пояснил, что законодательство напрямую не запрещает применять ИИ на рабочем месте. Однако компания вправе закрепить соответствующие ограничения в трудовом договоре, должностной инструкции или других внутренних документах.
«В случае наличия таких ограничений работник должен быть с ними ознакомлен под подпись», — подчеркнул Печников.
По его словам, увольнение возможно в установленном трудовым законодательством порядке — например, при неоднократном неисполнении обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания либо при однократном грубом нарушении.
