Краткий пересказ от РИА ИИ
- Юрист Илья Русяев сообщил, что сотрудники могут использовать искусственный интеллект при выполнении работы, если это не противоречит внутренним правилам компании и не ведет к разглашению коммерческой тайны.
- Компания может прописать в должностной инструкции, правилах распорядка или трудовом договоре условия использования искусственного интеллекта, нарушение которых может повлечь дисциплинарное взыскание.
- Русяев обратил внимание на ограничения, связанные с законами о коммерческой тайне и персональных данных, которые действуют независимо от внутренних правил компании.
