Почти каждый тестировщик на перфоманс-ревью хоть раз ловил либо чувство недооценённости, либо налёт синдрома самозванца, когда кажется, что тебя переоценили. На самом деле чаще всего это отражение не вас и ваших скиллов, а состояние системы оценки, в которой вы находитесь.
Меня зовут Миша Соколов, я старший специалист по тестированию в Контуре. Расскажу, как у нас трансформировалась система оценки QA-инженеров. Спойлер: это был путь от плоской Excel-таблички со скиллами из актуальных вакансий на рынке до разветвлённой структуры из пяти треков развития и распределённого матричного управления для 270+ QA-инженеров.
Разберём, какие уроки мы усвоили на первых этапах, как устроены наши процессы сейчас и почему слепое копирование чужого опыта может стать фатальной ошибкой для компании.
Опыт 2017 года: почему сквозная Excel-табличка без грейдов быстро превратилась в «инвентаризацию склада»
