Почему сеньоры не хотят становиться тимлидами (и правильно делают)

#Почему #Максима #Читать
Почему сеньоры не хотят становиться тимлидами (и правильно делают)

Нет, разумеется, хотят. И многие даже соглашаются. Правда потом возвращаются обратно в разработку, но соглашаются же. Так что вопрос стоит ставить ребром: «почему то, что им предлагают, вообще называется повышением». У Максима было восемь лет опыта. В пятницу он сеньор. В понедельник он — кто? По грейду выше, но по факту джун в специальности, где у него ноль лет практики, с зарплатой и ожиданиями как от человека с восемью. И самое издевательское — ему никто не сказал, что он джун. Ему сказали «ты вырос». А что, если это не повышение, а смена профессии с билетом в один конец? Читать далее

Нет, разумеется, хотят. И многие даже соглашаются. Правда потом возвращаются обратно в разработку, но соглашаются же.

Так что правильнее сказать «почему то, что им предлагают, вообще называется повышением».

Дисклеймер, и старые песни о главном

Автор не претендует на абсолютную правильность выводов. У меня нет MBA, нет исследования на выборке в три тысячи команд. И тимлидом я не была. Пять лет бэкенда — два в вебстудии на Django, три в продуктовой компании, где Python по дороге наполовину разбавился Go, — и ноль дней в роли, про которую я сейчас буду рассуждать. Это самое очевидное возражение, поэтому давайте разберёмся с ним на входе, а не в комментариях.