Что такое инженерный штраф и как мы шли к нему 200 лет разобрали тут и тут.
В этой статье разберёмся, как можно поменять систему оплаты, чтобы инженер мог больше зарабатывать, оставаясь инженером.
Гипотеза такая: в большинстве производственных компаний вклад инженера в конечный финансовый результат не становится основой для оценки его роли и решений о карьерном росте и оплате труда. Положение и доход инженера определяются прежде всего должностью, квалификацией и кругом технических обязанностей. Поэтому ценность его решений для бизнеса может расти, а возможности зарабатывать, оставаясь инженером, остаются ограниченными. В этом и проявляется инженерный штраф
Познакомимся с Алексеем, ведущим инженером-технологом. Он уже достиг последней экспертной ступени в компании: решает сложные задачи, помогает новичкам, предлагает изменения в технологии. Профессионал своего дела. Задач всё больше, а оклад растёт только за счёт небольшой индексации. Ежемесячная премия стала привычной: её получает почти весь отдел.