Привет, Хабр.
Откройте прямо сейчас профильные каналы с вакансиями или HeadHunter в категории «Информационные технологии». Если не половина, то как минимум добрая треть предложений для Senior и Lead разработчиков встречает условиями: «Оформление: ИП / СЗ / ГПХ».
В индустрии это давно превратилось в джентльменское соглашение. Компания срезает зарплатные налоги (минус ~40% с ФОТ), взамен разработчик получает привлекательный оклад на расчетный счет по льготной ставке УСН. Все довольны: инфраструктура работает, таски закрываются, выплаты капают день в день. Мы привыкли мыслить архитектурой, пайплайнами, весами нейросетей, микросервисами и договоренностями в трекерах и мессенджерах. Документооборот? «Бухгалтерия там сама что-то закроет, зачем отвлекаться на бюрократию?»
Я совершил эту классическую ошибку инженера. Итог: когда наниматель решил закрыть стартап, мне не просто отказались выплатить остаток заработанного, но и выставили официальную претензию с требованием вернуть абсолютно все деньги, выплаченные мне за 3,5 года работы — 17 014 112 рублей. А суд первой инстанции посчитал, что заказчик… в целом прав.
