Среди целей поправок - снижение рисков возникновения конфликта интересов. Как пояснил депутат, в настоящее время работодатель обязан сообщать на прежнее место службы о найме бывшего госслужащего, занимавшего определенные должности (в сферах контроля, надзора, управления госимуществом и финансами, выдачи лицензий и тому подобное). И, если выявлено, что трудоустройство нарушает антикоррупционное законодательство, новый работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с этим сотрудником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 84 Трудового кодекса РФ).
Только в 2025 году за неисполнение требования к ответственности привлекли более 6 тысяч человек, а сумма штрафов составила почти 215 млн рублей. Как объяснил парламентарий, часто нарушения происходят из-за отсутствия в трудовой книжке информации о том, что должность входила в "особый" перечень.
Предлагаемое решение - обязательно вносить в трудовую книжку отметку о том, что последняя занимаемая госслужащим должность входила в список, требующий уведомления. При этом конкретное название должности указывать не требуется (для безопасности сотрудников оперативных подразделений).
"Таким образом мы снизим возможность нарушений и повысим эффективность антикоррупционного контроля", - объяснил Пискарев.
