Реклама

Валерий Выжутович: Самозанятым ограничили трудолюбие

#Валерий #Выжутович #Самозанятым #России #Например

С 1 октября 2026 года в России действует постановление правительства, которое вводит временной лимит работы самозанятого с одним заказчиком через онлайн-платформу - 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд. Если в одном из шести месяцев часы работы были 60 или меньше, отсчет шестимесячного периода начинается заново. Например, если пять месяцев самозанятый работал с компанией по 70 часов, а шестой месяц - 20 часов, лимит не превышен. Если лимит превышен, платформа обязана приостановить выдачу и прием заказов именно в паре "этот заказчик - этот исполнитель". При этом у самозанятого сохраняется право брать заказы у других заказчиков через ту же платформу. Цифровые платформы обязаны отслеживать время работы исполнителя именно для каждого заказчика. Если лимит превышается шесть месяцев подряд, платформа должна приостановить прием и выдачу новых заказов в этой паре "заказчик - исполнитель". Работать с другими заказчиками через ту же платформу можно. Важное уточнение: само по себе превышен

Новый документ стал продолжением идей закона о платформенной экономике, который также начал действовать с 1 октября. По замыслу правительства, введенное ограничение призвано не допустить злоупотреблений в сфере самозанятости, когда этот статус фактически используется для сокрытия настоящих трудовых отношений. Такая мера особенно важна на фоне быстрого увеличения числа самозанятых: по сведениям Федеральной налоговой службы, в этом качестве зарегистрировано уже более 17 миллионов человек. Наиболее популярные направления - ремонтные услуги (1,2 млн), автоперевозки (1 млн), IT-сфера (673 тыс.) и бьюти-услуги (562 тыс.).

Власти рассчитывают, что ужесточение контроля заставит недобросовестных работодателей вывести сотрудников из "серой" зоны и обеспечить им социальные гарантии. Но эксперты предупреждают: резкие административные барьеры могут привести к уходу части исполнителей в теневой сектор.

Представители бизнеса жалуются на сложности с уже действующими правилами. На круглом столе в Совете Федерации Елизавета Протасова, директор по ESG-инициативам и взаимодействию с госорганами Ассоциации компаний розничной торговли, рассказала, что проверяющие органы применяют к самозанятым разные критерии, которые нередко противоречат друг другу. Так, Верховный суд в своих определениях опирается в первую очередь на качественные признаки - например, на формат работы, - а минтруд использует количественные показатели. В марте министерство предложило Роструду обращать особое внимание на компании,…

В…