«Я там, куда хотел прийти»: как добиться успеха в карьере и не только
Простого, общего для всех рецепта успеха не существует, однако в историях участников рейтинга Forbes «30 до 30» есть повторяющиеся мотивы и сценарии, выяснили аналитики Forbes и Бизнес-клуба НИУ ВШЭ. Оказалось, что на карьерные достижения влияет множество факторов: культурная среда, в которой человек взрослеет, его умение налаживать связи, наличие или отсутствие у него лидерских черт и многое другое. Например, участников рейтинга объединяет способность быстро понимать правила профессиональной среды, находить людей и институты, ускоряющие накопление опыта, и вовремя применять полученные знания.
Но можно ли назвать успехом высокие результаты исключительно в карьере? Согласно недавним опросам, большинство зумеров не хотят занимать управленческие посты и считают само понятие «карьера» устаревшим, предпочитая описывать профессиональные достижения словами «развитие», «опыт» и «возможности».
Что такое успех и каким он бывает? Как найти свое призвание и стоит ли стремиться стать лучшим? Всегда ли нужно ставить перед собой конкретные цели с дедлайнами? На эти и другие вопросы в рамках форума «Успех до 30: как они это сделали?» ответили экзистенциальный и провокативный психолог, нейродефектолог, заместитель шеф-редактора Forbes, автор рубрики Forbes Young «Психологический портрет» Дмитрий Гаврилов, директор технологической практики в «Технологиях Доверия», номинант рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Финансы и…
