Юрист Хаминский: за работу в выходной или донорство положен отгул
- Сгенерировано с помощью ИИ
«Трудовой кодекс понятия «отгул» не использует. Обычно так называют дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздник либо за сверхурочную работу. То есть, если сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день, он вправе выбрать вместо повышенной оплаты лишний день отдыха», — подчеркнул он.
Эксперт отметил, что за этот день отдыха зарплата не выплачивается, а сама работа в выходной в таком случае оплачивается в одинарном размере.
