Сбер последовательно развивает это направление и является одним из лидеров по вкладу в этот результат среди корпораций.
В рамках III Всероссийского слёта волонтёров Сбера в Красноярске прошла панельная дискуссия «Волонтёрский капитал как драйвер устойчивого развития: от личной трансформации к национальным целям». Участники обсудили, как корпоративное волонтёрство выходит за рамки помощи другим и становится ресурсом развития людей, бизнеса и общества.
Корпоративному движению волонтёров уже 15 лет. Сегодня на платформе «Волонтёры Сбера» зарегистрировано более 47 тыс. человек, 46% из них – молодёжь. Вместе они реализуют более 1 400 проектов по всей стране, помогая почти 3 млн благополучателей. На протяжении четырёх лет волонтёрские инициативы Сбера получают статус партнёров национальных проектов. В этом году сразу восемь инициатив получили этот статус по итогам премии «Наш вклад – 2026».
При этом потенциал корпоративного волонтёрства ещё далеко не исчерпан. Следующий этап его развития – применение искусственного интеллекта и новых технологических решений, которые помогут по-новому организовывать волонтёрские инициативы, находить эффективные способы помощи и расширять возможности для участия. Ещё одно важное направление – расширение партнёрств, которые позволят тиражировать эффективные практики вне Сбера.
