По данным SuperJob, 19% туляков доводилось увольняться с работы по собственному желанию ещё во время испытательного срока. Как объяснили «МК в Туле» в пресс-службе сервиса исследование, показавшее такую тенденцию, проводилось с 29 июля по 4 августа 2026 года и охватило экономически активное население с опытом работы.
Респонденты из Тульской области объясняли свои уходы тем, что нагрузка на новом месте оказывалась выше обещанной, сталкивались с токсичным руководителем, плохими условиями труда, а также с хаосом и неорганизованностью. Некоторые туляки отмечали, что на собеседовании от них скрыли реальное положение дел в компании.
При этом 6% опрошенных покидали организацию в течение первых месяцев работы уже по решению нанимателя. Однако большинство туляков (около 62%) всё-таки успешно справлялись с испытательным сроком и продолжали свою трудовую деятельность. Лишь 9% респондентов ни разу не устраивались на работу без испытательного срока. Есть и другие любопытные факты… Оказывается, мужчины чаще принимают решение об уходе во время пробного периода (20% против 18% среди женщин). Интересно, что среди опрошенных в возрасте 35-45 лет добровольных увольнений на испытательном сроке больше, чем среди более молодых или старших коллег. В то же время туляки с высоким доходом, зарабатывающие от 150 тысяч рублей, реже остальных сталкиваются с уходами по собственному желанию или по воле работодателя в этот период.
Кстати, ранее исследователи высчитали число жителей Тульской области, кто…
