Для матерей, воспитывающих детей до трех лет, не будут устанавливать испытательный срок
С 1 сентября работодатели при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет, сообщил РИА «Новости» член комиссии Общественной палаты по контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. Раньше запрет действовал только для женщин с детьми до полутора лет. Новая норма распространяется и на других отцов и опекунов, воспитывающих детей этого возраста без матери, отметил Машаров.
Работодателям придется пересмотреть свои типовые трудовые договоры и локальные акты, где упоминается испытательный срок. По словам эксперта, при трудоустройстве у матерей необходимо запрашивать сведения, подтверждающие наличие ребенка соответствующего возраста. Однако если испытательный срок все же будет установлен, это условие трудового договора признают недействительным, а увольнение в связи с непрохождением испытательного срока — незаконным.
