Представители поколения Z все чаще приходят на собеседования в сопровождении родителей. С чем связана такая тенденция и что о ней думают работодатели, разбиралась Москва 24.
Искать поддержки у старших
Зумеры стали чаще приходить на собеседования в компании родителей: взрослые выполняют роль кадровых агентов: звонят потенциальным работодателям, выясняют детали вакансий, а затем и вовсе сопровождают ребенка на встречу с руководством. Такой подход якобы помогает родителям чувствовать себя спокойнее.
При этом заместитель генерального директора сервиса по поиску работы Александр Ветерков отметил в беседе с НСН, что именно неуверенность при трудоустройстве и заставляет молодежь искать поддержки у старших.
