Одним из факторов, существенно затягивающих трудойстройство молодых сотрудников, могут становиться не соответствующие рынку ожидания, рассказал основатель портала SuperJob Алексей Захаров, которого цитирует НСН.
Как пишут «Ведомости», две трети российских работодателей отметили завышенные зарплатные ожидания кандидатов без опыта на фоне того, что стажерам при полной занятости платят в основном от 20 до 50 тысяч рублей. Захаров согласился, что ожидания соискателей-зумеров выросли. «Молодежи становится меньше, соответственно, работу стало искать намного проще», — объяснил эксперт.
При этом, конкретные цифры, по его словам «танцуют от специальности, уровня образования, базовых навыков и региона», и «уровень наглости» по поводу зарплаты в этой ситуации не приводит к успеху. Советуя соотносить свои зарплатные претензии с реальностью, специалист указал, что поиск работы в течение долгого времени говорит о том, что человек «все делает неправильно».
«За мои навыки предлагают 50 тысяч, а я хочу 500 и продолжаю искать. Ну ищи», — поделился Захаров, напомнив, что, например, курьером «можно устроиться за пять минут», а 60-70 процентов выпускников вузов не работают по специальности, поскольку именно такая доля высшего образования, по его словам, «является профанацией», из-за чего запись в дипломе «никак не связана с тем, чем человек собирается заниматься».
