Более того, по решению суда с работодателя взыскана невыплаченная заработная плата, а также компенсация морального вреда. В результате женщина получила 770 тысяч рублей.
Прокуратура в ходе проверки установила, что сотрудницу дважды привлекали к дисциплинарной ответственности по надуманным основаниям, а в августе прошлого года уволили с нарушением трудового законодательства.
Суд с позицией надзорного ведомства полностью согласился.