Прокуратура Воронежа добилась восстановления трудовых прав сотрудников, которые были незаконно уволены из АО «Воронежская горэлектросеть». Ведомство организовало проверку после того, как к нему поступили жалобы от бывших работников данного предприятия.
В ходе разбирательства выяснилось, что совет директоров компании принял решение, на основании которого было изменено штатное расписание и ликвидирован ряд должностей. Это нашло отражение в соответствующем приказе.
При этом работодатель допустил нарушения норм трудового законодательства. В частности, уведомление о предстоящем сокращении было направлено в профсоюзный орган с опозданием. Кроме того, уволенным сотрудникам не были предложены все вакансии, которые имелись на тот момент в организации. Представитель работодателя также не смог подтвердить, что было учтено мнение профсоюза при увольнении работников, состоявших в этой организации.
В связи с выявленными нарушениями прокуратура внесла представление генеральному директору АО «Воронежская горэлектросеть» с требованием устранить допущенные нарушения. Помимо этого, в отношении юридического лица было возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, которая предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Материалы дела были переданы в государственную инспекцию труда для рассмотрения по существу.
