Если листок нетрудоспособности из‑за болезни или бытовой травмы открыт не позже, чем через 30 календарных дней после расторжения трудового договора, гражданин вправе рассчитывать на пособие. Его размер составит 60% от среднего заработка за два года, предшествовавших периоду нетрудоспособности.
При этом допускается замена расчетных лет – это актуально, если в соответствующие годы человек был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком либо проходил военную службу (в том числе по мобилизации или контракту).
Выплата распределяется следующим образом: при отсутствии нового места работы на момент оформления больничного первые три дня нетрудоспособности компенсирует бывший работодатель, а дальнейшие выплаты осуществляет Социальный фoнд.
Проверить данные о листке нетрудоспособности – в том числе об его открытии, продлении и закрытии – можно в разделе «Здоровье» на портале Госуслуг.
