Федеральная Дума приняла закон, по которому с 1 сентября 2026 года в России изменятся возможности для привлечения работников к сверхурочной работе. По общему правилу, максимальная продолжительность сверхурочной работы по-прежнему составляет 120 часов в год, но теперь появился нюанс: при наличии коллективного договора либо отраслевого соглашения и письменного согласия конкретного работника этот предел может быть повышен вдвое — до 240 часов в год.
При этом сверхурочные работы предусмотрены только в качестве исключения и при соблюдении условий, прямо установленных Трудовым кодексом РФ. Специалист по трудовому праву юрист Марк Варшавер по этому поводу пояснил корреспонденту РИА «Новости»: «Закон не устанавливает новый обычный лимит. Он сохраняет 120 часов как базовый защитный стандарт и разрешает выйти за его предел только при одновременном наличии коллективного основания, индивидуального согласия работника, установленной процедуры, медицинских гарантий и повышенной оплаты», — объяснил юрист. Для отдельных категорий работников сохраняются запреты на сверхурочную работу и дополнительные ограничения.
