Поводом для надзорных мероприятий послужили сигналы о возможных нарушениях прав наемных специалистов.
В ходе разбирательства выяснилось, что руководство компании, специализирующейся на выпуске слабоалкогольной продукции, грубо нарушило действующие правовые нормы.
С октября 2020 года по февраль 2026 года нанятая на должность торгового представителя женщина выполняла свои трудовые обязанности без заключения официального трудового договора.
Вместо этого работодатель оформил с ней гражданско-правовой договор оказания услуг.
