В СПб ГУП «Горэлектротранс» стартовала масштабная образовательная программа под названием «Управленческая преемственность». Ее цель — сформировать надежный кадровый резерв. Об этом рассказали в пресс-службе Комитета по транспорту, главой которого является Денис Минкин.
Инициатором идеи выступил директор «Горэлектротранса» Константин Шостак. Обучение будет длиться 8,5 недель, а в программу включены лекции от главного инженера, заместителей директора, главного бухгалтера и руководителей подразделений.
Лекции должны будут помочь изменить мышление резервистов: вместо узкопрофильных задач перевести их на системное и стратегическое видение. После успешной защиты индивидуальных проектов участники получат документ о профессиональной переподготовке.
Первая лекция состоялась 27 октября. Она была посвящена противодействию коррупции. Впереди еще два месяца работы. А лучшие ученики станут частью «золотого фонда» кадрового резерва «Горэлектротранса».
